Typologies de constats en vie économique et sociale
Dans le cadre des relations professionnelles, sociales ou institutionnelles, le constat apporte neutralité et objectivité.
- conditions de travail, conformité des équipements,
- affichage obligatoire, règlements intérieurs,
- élections professionnelles, dépouillements, votes électroniques,
- constat de présence ou d’absence de personnes ou matériels.
Le constat constitue une preuve fiable et impartiale pour sécuriser les démarches sociales et prévenir les litiges.
Besoin d’un constat en milieu professionnel ou social ?
Notre étude vous accompagne dans la sécurisation de vos démarches économiques et sociales, avec sérieux, réactivité et impartialité.
Protégez vos intérêts et anticipez les litiges grâce à un constat officiel.